La compétence et l’implication du personnel sont cruciales pour la réussite d’une démarche d’amélioration continue. Les séances d’information et la formation initiale sont souvent les premiers pas dans une démarche d’amélioration continue ou de la mise en place d’un système de management. Elles aident à structurer la démarche et à obtenir une vision commune des enjeux et des objectifs de l’organisme.

Les formations sont toujours adaptées au public et aux spécificités de l’organisme.

  • La séance d’information vise à présenter un système de management, une norme, des objectifs d’amélioration continue, les résultats d’un audit… Elle permet de sensibiliser le personnel, de le préparer au changement et de démystifier les choses. Ces séances sont interactives et destinées à tous publics.
  • La formation initiale fournit les connaissances, méthodes et outils aux personnes chargées de la mise en place du système de management de la qualité, du risque ou de l’environnement. L’objectif de cette formation est de mettre le pied à l’étrier avec une information concise et efficace.

Les séances d’information et la formation initiale sont accompagnées de documentation et d’une bibliographie sélective.

N’hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations.

 
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